第三章 (第4/4页)

朱经理带来了好消息，说她昨天加班写的企画案对方十分有兴趣，听说有九成九会和皓宇合作。

    向来对自己的能力没什么信心，对事业也完全没有企图心，突然间自己写的企画案竟能帮公司赚钱，让她觉得很不可思议。

    当然，功劳不可能归她，是朱经理去提案招商的；他混归混，但口才极好，多年累积的人脉更不容小觑，否则零浚当初也不会把他延揽到皓宇来。

    业务会议中。

    “这次的招商活动十分成功，这家公司同意把他们公司的八成网路广告预算花在皓宇架设的平台上。”零浚起了头。

    镑部门经理纷纷鼓掌，朱经理也一脸的骄傲。这案子，可是他去谈成的。

    “这次业务部、资讯部的同仁都非常尽心尽力，我们才能获得这么大的接案。我和零总为了鼓励各位同仁，特别在职务上做了一点小包动，以感谢大家的辛苦。”宋哲旭接着说。

    所有与会的人无不感到兴奋。这可意味着升官呢，会有谁呢？

    “皓宇从创办以来，靠的就是各位辛苦的投入才有今天，我和宋副总都十分感谢大家的付出；尤其是朱经理，身为业务部经理，更是格外辛苦。”零浚说。

    朱经理脸上虽是一副谦虚样，但嘴角仍牵扯着得意笑痕，肥肥的下巴颤动着。

    “所以，”零浚顿了一下，看了所有人一眼，才接着说：“为了感谢朱经理的付出，我和宋副总决定另辟一个客户服务部门，朱经理则升任为客户服务部的总监，邱秘书改调到客户服务部帮忙朱经理。”

    “大家为朱经理鼓掌吧。”宋哲旭接着说。

    霎时，会议室内陷入一种诡异的气氛中，各部门主管很勉强的举手鼓掌。

    朱经理下巴的肥rou不停地抖动，明显写着怒气。

    这明升暗降的职位让各部门主管有如惊弓之鸟，人人自危。

    不是招商成功吗？怎么老板反而来一个大开杀戒…

    虽然零总和宋副总的年纪都比在场的主管小，但处理起事情可一点也不比他们逊色。这明升暗降，果然是高招，高招呀。

    不但给朱经理一个台阶下，还把秘书小姐调给他用，让他有当主管的感觉；却又在在的警告他，别再混下去了，他们可不是瞎子。

    “另外，业务部于宛净助理调为我和宋副总的特别助理。”零浚一边说，一边整理手边的东西。“各部门主管，还有其它问题吗？”

    每个人都摇头。

    零浚转向宋哲旭。“哲旭，还有事情要交代吗？”

    “没有了。”

    “那今天的会议就到此为止。散会。”说完，零浚整理了下资料，便和宋哲旭匆匆离席。

    大家当然也就跟着离开了。朱经理是第一个走的。

    会议室里只剩下作会议记录的宛净和莉婷。

    莉婷仍是那副单纯的表情。“于姐，你升官了耶。”

    “嗄…”她从来不觉得自己能力好呀，居然也有升官的一天；直到这一刻，她还是觉得很不可思议。

    莉婷马上换了一种口气，像往常对朱经理撒娇那样对宛净说；“于姐，以后我不懂的事情，还要麻烦你多指导与提携哟。”表情仍是那么天真无邪。

    宛净真的不知要说什么好，还是一脸的呆样，显然还处在震惊中。从小，她就不曾有什么特殊表现，只有在考大学时幸运蒙上T大，后来也莫名其妙的毕业了。现在，她居然升官了，而且还是总经理和副总经理的特助呢。

    但，这到底是什么状况啊？她真的真的还没搞懂。

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    宛净还是在老位置上班工作，并没有因为升官而变得有所不同，不过，加班的次数却更频繁了，工作量有增无减。

    晚问，宛净仍在加班。上班三个月，担任零浚和宋哲旭的特别助理一个礼拜，她才真正搞懂了他们两人的角色和工作状况。

    零浚是公司营运的决策者。

    宋哲旭则是负责对外协商及面对投资人。

    两人的工作压力自不在话下，青年创业成功的光环底下，是默默的耕耘和没日没夜的工作。

    “零总，吃晚餐了。”顺便放一叠公文给他。

    “嗯。”零浚顺手接过便当，也拿过公文。

    之前零总嗯一声过后，通常会过了差不多四小时才会有反应，也才会意识到自己饿了，不过那时已是晚上十一点了，便当早冷掉了。

    难怪支兰小姐会这么担心零总。

    相对的，宋副总就没那么夸张了。他也常加班，不过他比较常跑外面，所以大部分时间都不在办公室，而且据说宋副总是美食爱好者，时间一到，他是不会虐待自己的胃的。

    为了让零总能三餐正常，宛净想了个办法…在接近午、晚餐时，她会拿比较不那么重要的公文给零浚签，这样零浚就会不知不觉的边吃饭边看公文。

    宛净正打算离开，零浚一边吃便当一边看着公文，头也下抬的叫：“于助理。”

    “是。”

    “谢谢。”他从公文堆中抬起头看了她一眼。

    “不会。”宛净害羞的推推眼镜，脸红红的转身离开。

    零浚是何等聪明之人，岂会不知道于助理的一番心思。他的心思都放在工作上，吃饭这种事只是生理需求，通常一忙起来，他根本不会有饥饿的感觉，因此支兰才会要他无论怎么忙都要陪她吃晚饭。

    这个于助理，工作能力不算突出，似乎也没什么企图心，不过他知道只要是交给她的工作，她一定会尽力完成，而且绝对忠心。

    能力，是可以培养的。他要的是绝对忠心的属下。知道自己还太年轻，很多事只凭一股冲劲，如果能有个忠心、能力又好的下属，无疑是最大的后盾。

    他要让皓宇扬名国际，就必须要有这样的下属。

    又吃了一口饭，他发现，宛净连他的口味都抓得很准；这样心思细腻的人才，不留在身边好好培养，岂不是太可惜了？